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第1228章 這文案多少分

你管這叫職場小白! 潇騰 2127 2023-04-12 00:06

  黎元秋幾乎是被王宇怼臉。

  祁良玉在表情上是沒有什麼變化的。

  如果在這樣的情況下。

  沉默的時間越長,那麼對黎元秋來說就越尴尬。

  袁文剛剛回到自己的位置上,就拿指尖在辦公桌上輕輕的敲了幾下。

  這是在表示自己接下來要說話了。

  把所有憋笑的人的注意力重新吸引到他的身上之後,袁文剛扭着屁股坐正了身上子……

  他叉着十指放在會議桌上。

  認真地看着黎元秋。

  "對于王文宇這名同志。"

  "我還是有着非常深刻的印象的。"

  靠……

  黎元秋差點沒跪下給袁文剛磕頭,老大終于站出來救場啦。

  你知道我一個人扛的有多辛苦嗎?

  黎元秋松了一口氣。

  所以,從這個方面也可以看出來,黎元秋為什麼會揪着王宇不放。

  因為袁文剛一直在施壓。

  那麼袁文剛為什麼又要一直揪着王宇不放呢?

  一來是提醒分公司所有人王宇和許佩的關系。

  看上去好像是在替許佩出氣。

  但實際上,也是将這件事情反複提及。

  許佩到最後不論是顧及自己的面子又或是照顧項天來的面子。

  她除了離開沒有第二條路可以走。

  明面上看隻是拿王宇開刀。

  實際上牽扯到更深層次的鬥争。

  更何況集團公司突然下的文件當中所包含的意途,不正是沖着王宇來的嗎?

  有了這樣的前提,不論是袁文剛又或者是黎元秋,好像都沒有留手的必要。

  看看袁文剛說話的水平吧!

  

  袁文剛說,"大膽任用年輕幹部,是南方分公司一次大膽的嘗試。"

  "在具體工作落實的過程當中,江原公司切實有效地按照文件指示精神展開工作。"

  "在各個重要崗位上,大膽任用年輕型、知識型和學習型幹部,在各處級單位當中充當了先模帶頭作用。"

  "甘當幹部任命工作的實驗田,為幹部任命提供了切實有效的經驗。"

  "集團公司就青工深度挖潛,幹部年輕化工作,給予了南方分公司高度肯定,江原,功不可沒。"

  黎元秋此時的感覺就像是春風拂面,又或是像一隻大手在輕輕地拂動着他的頭頸,讓他感受到了袁文剛的庇護和關愛。

  這就是安全感呀!

  這也是袁文剛為什麼在這個時候要先肯定江原的工作。

  像劉秉義曲波這樣的老油條,大概知道袁文剛的轉折,馬上就來了。

  袁文剛的斷句就出現在這個地方,大約過了十幾秒鐘。

  像在組織語言,又像是想到了什麼重要的事情。

  表情有點一言難盡的味道。

  "我記得去年國慶的晚會,這個王宇是出工又出力。"

  "在一台晚會當中,用一首歌的時間,把我們整個系統的曆史都做了一個非常客觀的講述。"

  "無論是在叙事能力上,又或是在感染力上。"

  "都看得出來是很有些功力的。"

  "不過呢,後來的冷餐會,明明是慶功宴。"

  "王宇的表現,就有那麼些許的不完美了嘛!"

  在這個會議室當中的每一個人大概都知道國慶那天晚上的冷餐會到底發生了什麼事。

  隻有一個人不知道。

  那就是祁良玉。

  但是祁良玉下來工作,既然這麼有針對性,那麼想必對王宇這個人兩年以來的所有點滴都了解得特别清楚。

  祁良玉心知,袁文剛口中的一首歌,正是點明了王宇借歌曲,硬捧林瑤這件事。

  

  

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