急診部主任這麼一說，人事科主任差點就要從座位上跳起來了。

　　可沒等他跳，院長就将他鎮壓了下去：“糊塗！糊塗啊！你們知道國立第一醫院給張傑倫醫生開的什麼條件嗎？萬傑計劃人才！哼，正式編制算什麼？我看啊，有些同志大概是浮在上面太久了，需要下去鍛煉一下了。”

　　一句話，院長就将人事科主任就暫時下放到第二醫院去了。

　　相對于省醫院來說，省第二醫院無疑就是一個小弟弟。

　　當然，即便是如此，張傑倫也不可能來省醫院了。

　　光是想一想，院長大人就感覺肉痛萬分，就好似自己丢掉了一個億。

　　省醫院這邊追究責任，鬧得不可開交，沈海醫院那邊同樣也是如此。

　　院長大人開會讨論為什麼當時沒有去挖張傑倫。

　　那位急診部主任倒是站出來自我檢讨了一下，但最終還是表示，自家醫院沒有萬傑人才的指标沒可能将對方挖過來，人家國立第一醫院可是給了一個萬傑計劃人才指标。

　　這位急診部主任不說還好，一說就撞在了院長的怒火上：“傻！笨！蠢！萬傑計劃人才指标沒有了，就不能給千俊計劃人才指标？一個諾獎得主，還不配一個千俊計劃人才指标？”

　　院長大人在上面痛心疾首，下面的急診部主任也隻能暗地裡在心裡撇撇嘴：“說得輕松，那個時候，人家張傑倫醫生也就隻是一顆新星罷了，我就不信院長您當時就舍得拿一個千俊計劃人才指标出來，諾獎得主？還不是馬後炮。”

　　當然，這隻是他在心裡的吐槽罷了，表面上，他肯定不敢這麼說。

　　且不提這些醫院痛悔失去了一個諾獎得主，方小悅被叫到院長辦公室，院長親自給諾獎得主泡了一杯自己珍藏已久的大紅袍，詢問了一下方小悅的意見。

　　沒法，這個時候，那些媒體找不到方小悅，就隻能找到院長這裡了。

　　而院長自然不可能像方小悅那樣任性，将記者丢到一邊去。

　　國立第一醫院還是需要宣傳的。

　　畢竟，如果一口氣将上百家媒體給得罪了，國立第一醫院萬一出現什麼事情，不會被那些媒體借故噴死？

　　要知道，這些可都是無冕之王啊！

　　聽院長這麼一說，方小悅搖了搖頭，還真别說，那些媒體現在肯定是不敢黑自己的，但黑一黑國立第一醫院還是可以的。

　　“要不由醫院出面召開一個新聞發布會吧，到時候我出面就是了，應付一下這些媒體。另外在挑選幾家國家級的媒體出來，接受他們的專訪，這樣應該就差不多了。”

　　方小悅也是經曆過不少位面的男人了，像如何應付媒體，他實際上還是有不少經驗的。

　　他這麼一說，倒是讓院長刮目相看。

　　說實話，在院長的眼裡，方小悅就是那種隻知道一心做手術，搞研究的主，可現在一看，事情安排得井井有條，壓根就沒有半點不适應。

　　這也讓他歎服不已，這可真是能者萬能了。

　　想一想也是，能夠拿到諾獎的大佬，就真的那麼沒有情商嗎？