如果一個圈子當中幾個人都不說話，而你，覺得很尴尬，拼命找話題……

　　不用懷疑，你就是那個多餘的人。

　　而何斌顯然是沒有意識到這一點的。

　　王宇怼了他一臉，他一下子老實多了。

　　快到吃飯的地方時，王宇給趙文博打了個電話。

　　“趙經理，我們馬上到了……你也快到了是吧，那我們門口等！”

　　何斌這才知道王宇他們今晚是要跟趙文博一起吃飯。

　　何斌已經開始盤算起來，今天晚上吃的什麼标準，抽的什麼煙，喝的什麼酒。

　　給領導開車出來，晚上一般都能撈上一頓的。

　　劉銳聽到王宇打完電話後，也說了一句，“黃科長也馬上就到！”

　　黃科長？組織人事的黃科長？

　　何斌的眼睛雖然直勾勾地看着前面，不過感覺上都快不聚焦了。

　　如果平時在機關碰到黃科長的話，這不是很正常的事情嗎？

　　可是黃科長和王宇今天晚上在一起吃飯。

　　何斌的心情當然就變得有點複雜了。

　　從最開始的酸。

　　到後來的恨。

　　再到現在……何斌有一種乏力的感覺。

　　這是一種心态的變化。

　　如果說感覺眼前這個人和自己的差距并不大的話。

　　可能并不會察覺到對方的變化。

　　可是一旦對方在某一個方面超過了自己那麼一點。

　　就會忍不住的把對方拉過來，跟自己比一比，然後刻意的安慰自己，沒什麼了不起。

　　在超過的多一點的時候。

　　這個時候心态可能會稍稍有點扭曲。

　　覺得對方可能搞的什麼歪門邪道，用了什麼見不得光的手段。

　　也會安慰自己：如果我像他那樣子的話，隻會比他更厲害。

　　直到發現有一天突然隻能仰視這個人的時候，開始恭維開始客氣，暗地裡開始咒罵，抱怨……

　　最後發現這個曾經和自己在同一個環境下長大的人變得無法超越，永遠都追不上的時候。

　　就隻能選擇無視。

　　何斌：你王宇再厲害又怎麼樣？你永遠得不到我的認可！

　　車停在了酒樓的門口。

　　王宇他們等了幾分鐘。

　　黃征和趙文博幾乎是一起到的。

　　這裡除了王宇之外，其餘的人都比較熟悉。

　　趙文博第一件事情就拍着王宇的背給黃征，"黃科長，這就是我們單位綜合辦的副主任王宇！"

　　黃征還特地把頭拉遠了一點距離仔細的看了看王宇的全身，"我知道我知道！"

　　"這個小夥子最近的風頭很盛啊！"

　　"黎總提出表揚的10篇文章當中9篇都是這個小夥子寫的，這個我還是清楚的。"

　　這個捧人都是相互的，黃征上來就把王宇在黎元秋那個地方挂名的事情擺出來說。

　　這就說明王宇在黃征這裡是留下了一個好印象的。

　　王宇握着黃征的手，"黃科長，檔案關系的事，一直想找個機會好好感謝你的！"

　　黃征拍着王宇的手說，"你應該好好感謝你們趙經理！"

　　這就是一個相互吹捧的過程，功勞，不獨攬，居功不自傲。

　　永遠不會給人牛逼轟轟的感覺。

　　這跟黃征坐在組織人事科一把手這個位置上是有一定關系的。

　　劉銳笑着打岔，"趙經理，黃科長，我們就别站在外面聊了，進去再聊！"