同一時間，聯盟總部307會議室，運用控制部舉行組長例會。

　　“接下來的半個月第一和第二小組的重點要放在轉會期這上面，确保在流程和政策上面不要出現失誤。”王昊天整理了一下文件，起身說道。

　　“好！”下面異口同聲地回答道。

　　“好的，辛苦大家了，今天的我要說的到這裡就結束了，接下來請我們部長做發言。”說完，王昊天把話筒交給了部長，走出了會議室，門口有人在等着他，遞給了他一份文件。

　　王昊天翻閱了幾下文件，微笑着對着在講話的部長使了使用眼色，部長微微點頭回應。

　　“我們走，回辦公室。”

　　“王經理！”王昊天還沒有走進辦公室，就有人在門口等候的人叫住了他，這人并不是他小組的成員，而是後台數據部門的成員。

　　“不用叫王經理，像平時那樣叫我昊天就行了。”王昊天依然抱以微笑。

　　“你先回去吧，等等我過來找你。”王昊天對着那個一直跟着他的人說道。

　　“嗯，好的。”說完，那人便離開了。

　　“進來吧，坐。”王昊天主動拉出了椅子，他的言行舉止根本沒有領導的架子。

　　“哦，好的。”對方還是有點受寵若驚。

　　“關于我交給你的那件事情，應該辦好了吧。”

　　“嗯，辦好了，我從200個候選名單裡篩選出了10個玩家，名單在這，您過目一下吧。”對方遞過來一個平闆電腦。

　　“10個？可能不夠啊。”王昊天翻動着平闆電腦。

　　“不知道王經理...哦不，昊天，您需要這個名單做什麼呢，榮耀系統平均評級低于D，段位處于白金，賽季平均排位賽對局數超過1000把，是需要做什麼研究調查麼。”對方問道。

　　“不用稱呼‘您’了，畢竟我才進公司，能在公司本部工作的都是有很多年工作經驗的精英，怎麼說我都是你們的晚輩。”

　　“沒有，沒有。”對方趕忙站起來，極為勉強地假笑。

　　“好了，可以了，我選了五十個人，等等。”王昊天把準備遞過去的平闆電腦又收了回來。

　　“這人挺有意思的啊，把天賦點給努力，名字這麼勵志，榮耀系統評分确實一大堆E、F，心态居然還是A，把他也加上吧，一共五十一個。”這一次對方趕緊雙手接過平闆電腦。

　　“把這五十一個号，都調成超級賬号吧，麻煩你了。”

　　“什麼。”對方懷疑自己聽錯了，“前段時間會上才強調了超級賬号的事，現在....”

　　“跟蹤這些賬号半年時間，觀察他們段位變化，如果半年之後他們大部分還是這個段位，找合适機會公布數據，那網絡上攻擊超級賬号的輿論就可以棄之不顧了。”