與胡琛還有懋華合作的那塊地皮，從去年開始，收益已經開始顯現，誰也想不到，去年的330政策，會在一夜之間將房地產整個行業推向一個前所未有的高峰的，房價幾乎是一天一個價地往上漲著，就算是在房地產行業浸淫多年的胡琛，也感到很是不可思議，就更加不要說大智他們了，看來當初大家對於房地產的未來走勢，是沒有錯的。

　　  一期的項目，從去年年底就開始銷售了，不到兩個月的時間，三分之二就銷售完畢，胡琛在第一時間選擇了封盤，按照他的說法，未來應該還會繼續有一波漲勢，對於這些事情，明恩公司沒有參與進去，所以就沒有過多說些什麽，安陽的態度是選擇支持胡琛的做法，畢竟，當初在合作初期，銷售這一塊，就是給胡琛那邊負責的。

　　  司徒遠的一品創新發展到去年的時候，似乎已經到了一個瓶頸了，市場上如同雨後春筍一樣，在一夜之間冒出了很多和司徒遠類似的公司，而可以發展的項目，也因為這個城市的產業轉移問題，變得泛濫起來，競爭變得越來越強烈起來。

　　  慶幸的是，司徒遠他們比很多公司都要提早布局，所以贏得了一定的先機，讓他們在這個行業裡面，有了一定的穩固基礎，這才得以避免和同行發生惡性競爭的現象發生。

　　  司徒高博在他得癌症的第二年冬季，就離開了這個世界，他隻看到了司徒遠的事業在趨於穩定，但是卻始終沒有看到司徒遠帶著女朋友出現在自己的面前，生命在疾病面前，顯得那麽脆不可擋，完全沒有一點反抗的能力。

　　  司徒高博到站下車去了，其他還在這輛生命列車上的人，還需要繼續往前走著，他們的人生，還要面對許多許多的考驗，前方，依舊還有歡笑和淚水在交集著。

　　  父親的離世，讓司徒敏的心情，足足一個多月都沒有緩過來，為了讓妻子能夠盡快走出父親離開人世的陰影，大智在嶽父的喪事結束之後，特意放下了一個多月的時間，每天陪伴在司徒敏的身邊，給她照顧和撫慰。

　　  後來考慮到司徒敏的母親陳秀一個人在G市的家裡，心裡放心不下，便將她也一起接了過來家裡生活，這樣，他們夫妻倆也可以照顧好陳秀，而陳秀也可以經常看到小兒子司徒遠，免去了兩邊擔憂的問題。

　　  陳秀除了春節的時候會回去G市一段時間之外，平時就是清明的時候，回去看看丈夫司徒高博，其他的時間，都和大智夫妻倆生活在一起。

　　  明哲已經上初三了，長成一個一米七的大小夥了，看上去，比當年的大智，更加充滿了英氣。

　　  看到明哲現在的面容，就能夠讓大智想起付筱雅來，因為明哲笑起來的樣子，和付筱雅是一模一樣的，轉眼時間，他和付筱雅生的兒子，已經接近十五周歲了，而付筱雅也已經離開這個世界八年時間了。

　　  明哲的外公付德軍，前年也因病離世了，大智帶著明哲回了一趟付筱雅的老家去奔喪，送了付德軍的最後一程。

　　  現在明哲的外婆跟著付繁希夫妻倆一起生活，日子倒也過得安寧，尤其是付繁希有了一個兒子之後，讓老人家心裡有了一個寄托，對於已經離開這個世界的女兒和丈夫的緬懷，也相對減少了一些。

　　  這幾年的時間裡，大智多了一個交往得還算不錯的朋友——裴凱。

　　  在閑暇的時候，兩人經常約出去一起出海釣魚或者一起吃飯什麽的，雖然兩人沒有生意上的來往，但是彼此的興趣愛好，讓兩人漸漸成了知交好友，就連司徒敏有時候都會笑大智，他和裴凱怎麽好像總有說不完的話題一樣。

　　  其實大智大部分和裴凱約見的時間都是在周末，兩人都會帶上自己的妻子或者是其他的家庭成員參與聚會，但是他們兩個一坐下的時候，就好像要“華山論劍”一樣，對一個事件或者某個問題展開一番激烈的辯論，各自誰也不讓誰，發出自己獨有的觀點。

　　  司徒敏和裴凱的妻子陳意每次見到他們這樣子的時候，就會忍不住搖起頭來，表示不理解。

　　  但是每次大智和裴凱爭論完了以後，又好像沒事人一樣，該吃吃，該喝喝。

　　  陳意經常會感慨：男人的世界，我們女人，真的看不明白。

　　  從出獄，到現在，大智終於學會了如何真正做一個企業領導人了，他不再任何事情都參與進去了，也不再為一些微不足道的細節而糾結不休了。

　　  他需要做到的就是給一個航行在大海中央的企業掌舵，他要給出一個明確的發展發現，同時，也要負責監督所投資項目的運營狀況，他要看到的是一份能夠說服自己的真實報告，然後針對這份真實的報告作出合理合規，有發展前景的決斷。

　　  司徒敏是為他掌控整個明恩公司投資風險的最後一道關卡，當司徒敏對所有通過審核的投資項目簽下風控確認函之後，下一步大智要考慮的就是投資是否會對公司整體走向產生偏頗做出明確的判斷，然後再確定是否正式切入洽談的下一步動作。

　　  這幾年來，唯一沒有通過風控評估的項目，就隻有當初從馮文軒手裡回購天使公司股權這個項目了，其他的項目，無一不是按照公司的流程去做的。

　　  而當初天使公司沒有按照公司的流程去做，大智也對自己做出了嚴厲的處罰，這也是明恩公司成立以來，為數不多的處罰通告之一。

　　  也因為大智對自己作出嚴厲的處罰，所以後來的員工們，在工作的時候，想到大智對自己的處罰力度，莫不時刻提醒自己，不要觸犯了公司嚴厲的規章制度，所以，明恩投資這些年來，幾乎很少出現較大的工作錯漏，這無形之間，就承接了當年天使公司的那種工作氛圍和積極性，對整個公司來說，絕對起到了一個積極向好的發展引導作用。